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记账软件企业管理小妙招之职员管理要理性

日期:2013年7月10日 作者:企业管理小妙招 点击:1851

现在企业的人员管理上面对着越来多大的难题,又很多的企业管理者都会说到,现在的年轻人啊,不但个性,而且任性,在管理的时候管的严了吧,“大不了老子走人”“此处不留爷自有留爷处”一生潇洒就走人,搞的当老板的都不知道该怎么选用人才资源了。其实这也是现在人员不好管理的一个方面,但是这也不能说明现在的年轻人不能真正融入企业当中了,关键还是看企业吸收现在年轻人的方式了。

 

记得还在上学的时候,因为平时的学习成绩不怎么样,每次的考试成绩总是比哥哥、姐姐的掺进很多,这个时候妈妈总是会对我说,“你看看看你姐你哥是怎么考的,为什么他们总是好成绩?你要多向他们学啊!”为此,我加倍努力,终于,我也出好成绩了,在班里面也是前面的人了,记得我拿着考试成绩在妈妈面前炫耀的时候,那么扬眉吐气啊,没想到,还是被很批了一顿,“就你这样,每一次都跟差的比,你什么时候有进步啊?”

 

大家觉得我亏不亏,好与不好都要受批评,屈死了,而对于现在员工呢?大家没什么关系,当然不愿意吃这样的批评了,所以,象过河记账软件认为,在人员的管理上,还是理性一点为好!

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