企业管理之说话做事不要拐弯抹角

在和一个做企业的朋友聊天的时候，聊到了关于企业的人员管理问题，他说在和下属沟通的时候，总是觉得非常费劲，有时候交代一件事情，总是不能够很好的完成，而当员工处理问题的时候，总是容易犯一样的错误，搞的自己经常愁眉苦脸的，于是我问他，在处理员工问题的时候是怎么批评他们的，而他的回答则是，“批评，我一般很少批评的，因为现在的员工都是比较个性，还比较叛逆，搞不好对方就崩溃了，对方有什么问题，我都是点到为止，或者打个比喻的指出来”，听完他的讲述，我顿时明白了，看来这个朋友又是陷入了，所谓的职场原则之中了，别人有什么问题，也不直接说出来，恐怕因自己的言语不当而把对方耽误了。而也正是因为这样的原因阻碍了企业管理中的正常沟通，所以经常出现误会，可见在企业的管理中，大家还是直接干脆一点的好，拐弯抹角的隐语只会影响企业的工作进行。

这里说一个关于说话做事不要拐弯抹角的笑话：

小学一年级的第一堂课上，班主任先来堂政治课，于是提问学生：“同学们，你们人生的终极目标是什么？”

学生A：“当联合国国王”

班主任：“哦，有志气！不过小A同学，人生还是要现实一点的好，干脆你的目标就换成联合国秘书长吧！”
　　学生B：“老师，我的目标就就简单的多了，也就是希望能拿沙特的工资，住英国的房子，戴瑞士的名表，娶上韩国的女人，做泰国的按摩，开德国的轿车，坐美国的飞机，喝法国的红酒，吃澳洲的海鲜，抽古巴的雪茄，买俄罗斯的别墅。”
　　班主任：“哎，那么简单的目标你干嘛啰嗦那么多？你不就是想当个干部嘛，至于拐弯抹角的说这么一大堆吗？也不知道平时是怎么学习的，大家要记住，无论是说话还是办事都要利落！”

（象过河软件之企业管理也可以轻轻松松进行）