企业管理核心之在其位、谋其职、尽其责

企业管理中是有着很多的原则性问题的，其中作为人员管理最为重要的一点应该就是“在其位、谋其职、尽其责”这一原则了，原因就是在现在的人员管理中，因为人员的素质在很多时候都是不一样的，为了避免水平低的人员影响到整个团队的工作效率，所以在针对个人或者团队要求的时候，最基本的就是做到“谋其职、尽其责”，以求在最合理的规则范围内，让每一个人发挥最大的工作效率，从而提升企业的效益。而这一点最为通俗的说法就是“无论干的是什么工作，就要把什么事情干好！”。而对于这一点还有着更为精辟的解释。下面就为大家说一个亲自经历过的事情。

在大三的那年，辅导员给我们级开会，但是在开会的时候发现了一个有趣的现象，很有意思，他发现我们的同学在坐座位的时候都是男女同桌，顿时牢骚大发：“大学，是你们成人成材成功的地方，而现在呢？在你们班可好，竟然成了你们成双成对成家的地方，成何体统？”
　　没想到一句话说完，下面竟然掌声雷动，并伴有口哨声…..

（象过河软件之企业管理核心）