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企业管理之迟到是不可以容忍的

日期:2013年5月28日 作者:企业管理 点击:1902

在很多的企业管理中,一般都不会将迟到这一件事作为非常重要的管理内容,原因很简单,因为大家上班的途中免不了会出现堵车啊什么的,再说了这年头,哪个城市没有堵车的现象呢?所以,一般企业对于职员上班迟到的问题不是那么在意,但是这在很多时候也造成了企业在管理上形成了一定的松散,估计,很多的人都有着这样的体会,在开始上班后,一会儿进来一个,一会儿又进来一个,接二连三的,遇到什么坏天气,中午都快下班了,有的人竟然是刚进来。像这种情况,表面上看是客观的外在因素,但是在本质上呢,气质已经隐含了关于员工素质低的问题了。可以这样说,连准时上班这种最为基本的准则都很难做到的时候,那么职员还可以执行什么要求更多的工作呢?反过来说,职员的按时上班也是反应一耳光员工在对待公司方面的责任心的一个反面。而这虽然是一个很小的方面,但是,象过河软件依据多年的企业管理顾问工作的经验来看,哪一个企业的员工在准时上下班方面,做的越是严格,那么这个企业就会发展的更加顺利。反之,则以然。当然了,这不是在高扣罚的前提下的情况。

说完了管理,现在说一个简简单单的小笑话,不过是和迟到有相关联的。让大家在繁忙的工作之余,小小的乐一下。

 

这天还在读小学二年级的小王同学上学迟到,站在班门口抽泣。
  由于正在是班主任的可,所以,班主任相当的生气,就问:“为什么来晚了?放学了给你爷爷说一下,让他来开家长会!”

小王:“我… 我…我爷爷…”
  班主任顿时心里一惊“唉,这孩子挺可怜的,父母都在外地打工,平时也只有爷爷奶奶照顾,现在爷爷又…”于是看着正在哭泣的孩子说:“真对不起,孩子,你也别难过了,爷爷他老人家在天之灵也不想你哭的。”
  这个时候,小王同志继续哭着说:“我爷爷睡着了,没叫我起床。”

 

(象过河软件之上班迟到是不可以容忍的)

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