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企业管理关于人才的招聘

日期:2013年5月14日 作者:企业管理 点击:1897

随着社会的发展,人们对人才的重视程度是越来的越强,这一点尤其是在企业的发展中,尤为的明显,这也就使得一些企业管理者在招聘面试的时候提出了各种各样的怪问题这一点可以从前几天给大家介绍的文章《企业管理一定要不拘一格用人才》中可以看出来,而更可笑的是为了更给自己找到一份合适的工作,很多应聘者在应聘的时候,面对面试官的提问,总是可以来一些雷死人的“犀利语”,下面就为大家说一个。

 

面试官:“我们的工作很累的,而你能为了企业业务更多的奉献自己吗”
应聘者:“不,这个不可能。”
面试官:“哦,那不好意思,我们不能要这样的人……”
应聘者:“虽然我不可以奉献自己,但是关键是我能让消费者更多地奉献自己。”
面试官:“哦,果然有想法,那么这个岗位就是你的了。”

 

(象过河软件——要认准人才在企业中的重要性)

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