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企业管理中的惯性思维要不得

日期:2013年5月10日 作者:企业管理 点击:1895

在企业的管理法则中,有很多都是非常小的事情,但是往往在小事情上体现出了,企业管理的奥妙之处,比如你看中了一个员工,觉得此人可以大用,于是在后面你就会不自己讲一些夸奖他的话说出来,而这个不自觉又往往是很少经过思考的,原因就是那位员工的好印象已经陷入为主了,而这就是惯性思维的一种体现。

而关于惯性的思维可以用下面的小故事做一个简单而形象的解释,估计大家看完就算是明白了,到底什么是惯性思维。

 

一个人正在和他上大学的儿子谈关于学校里面的一些事情,说着说着,当爸爸的突然话题一转,问道:你在学校里找女朋友了么?

儿子:老爸,说什么呢?在大学里正是学技能的时候,我哪有多余的时间谈追女生啊
  老爸:哦,这就好,知道学习知识,将来才能有出息,找到好工作。

儿子:嗯,我知道,您就放心吧,女生于我如浮云。

爸爸:嗯,好样的,好好干啊,哎,对了,你刚买的笔记本电脑带回来了吗?我想用用。

儿子:没,我放学校寝室了。

爸爸:不会吧,你是不是让你女朋友拿去玩了吧?

儿子:才不会呢,她自己有,不稀罕咱的!

 

象过河软件关于技能之,看待事情不可以以自己的一己之见,很多时候,人的思维都是懒惰的,一不小心就很有可能说错话,办错事,所以,一定要多思考,更不可冲动!

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