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象过河进销存软件部门职员的涨工资策略

日期:2013年3月7日 作者:进销存软件 点击:1891

每一个企业都有自己的员工薪资管理方式,这一点在象过河进销存软件同样也不例外,平时因为有着严格的制度,加上依靠自己研发的进销存软件作为管理工具,所以从来没有出现过员工工资管理出问题的情况,但是有的时候,也会有特殊的情况发生。有位新同事,因为对公司的薪资制度根本就没有一个详细的了解,在第一次发工资之后,怎么算怎么觉得自己的被少算了,这家伙可是一头容易发怒的公牛,只见他牛气冲冲的跑进了老板的办公室,不一会儿就出来了,众同事也就呆呆的看着他。只见他哈哈一笑,说道:真解气,这个时候有同事问他,啥情况,这位同事喜滋滋的说道:我紧握着拳头,狠狠的锤了一下老板的桌子,说要重新计算工资,我的算少了!这时候同问又问道:什么情况?老板同意了!只见这家伙缓了一口说:老板咋不在办公室啊?啥时候出去了?

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