象过河进销存软件部门职员的涨工资策略

每一个企业都有自己的员工薪资管理方式，这一点在象过河进销存软件同样也不例外，平时因为有着严格的制度，加上依靠自己研发的进销存软件作为管理工具，所以从来没有出现过员工工资管理出问题的情况，但是有的时候，也会有特殊的情况发生。有位新同事，因为对公司的薪资制度根本就没有一个详细的了解，在第一次发工资之后，怎么算怎么觉得自己的被少算了，这家伙可是一头容易发怒的公牛，只见他牛气冲冲的跑进了老板的办公室，不一会儿就出来了，众同事也就呆呆的看着他。只见他哈哈一笑，说道：真解气，这个时候有同事问他，啥情况，这位同事喜滋滋的说道：我紧握着拳头，狠狠的锤了一下老板的桌子，说要重新计算工资，我的算少了！这时候同问又问道：什么情况？老板同意了！只见这家伙缓了一口说：老板咋不在办公室啊？啥时候出去了？